Im Coaching reflektieren Sie Ihre berufliche oder persönliche Situation bzw. die Komplexität der Aufgabenstellung im Unternehmen.

Dazu bieten wir einen kompetenten und neutralen Partner und einen klaren, zeitlichen Rahmen an. Gemeinsam fokussieren wir Ihre berufliche Rolle (z.B. Qualifikation und Kompetenzen, Arbeitsfeld und Entwicklungsmöglichkeiten), Ihre Herausforderung im Unternehmen oder wir konzentrieren uns auf Ihre persönlichen Handlungsmuster im Umgang mit Mitmenschen.

Vorgehen

Wir vereinbaren mit Ihnen zunächst eine Sitzung von zweistündiger Dauer oder einen halben Beratungstag (ca. 4 Stunden). Nach der Sitzung entscheiden wir gemeinsam über den Beginn, die Form und den Umfang des Coaching.

Wir erstellen gerne ein Coaching-Modell nach der ersten Sitzung, Sie erhalten ein persönliches Angebot.

In der ersten Besprechung wird Frau Maria Tobler Ihre Gesprächspartnerin sein. Wir suchen dann einen geeigneten Coach aus unserem Team aus, der Ihnen in Ihrer speziellen Situation maximale Unterstützung bringt (z.B. Alter, Geschlecht, Erfahrung und Ausbildungshintergrund).