Das Gruppen-Coaching dient einerseits dazu, seine eigene persönliche Situation im Austausch mit anderen zu festigen, und andererseits gemeinsame Zielsetzungen in einer Organisation zu entwickeln.

Die typischen Themen im Gruppen-Coaching sind z.B.

• Effizienz- und Leistungssteigerungen
• Strategische sowie organisatorische Veränderungen in Unternehmen
• Konfliktmanagement
• den Zugang zu Kollegen und Kunden verbessern
• Rollenerwartungen und -ansprüche in der Gruppe klären