profilingvalues Zertifizierung

Sie verplempern immer wieder Ihre kostbare Zeit in mühsamen Bewerbungsgesprächen? Sie sprudeln nur so vor Ideen, aber Ihre Mitarbeitenden ziehen einfach nicht mit? Gibt es obendrein noch unterschwelligen Querelen im Team, die Sie noch Ihre letzten Nerven kosten? Klar, dass da nichts weitergeht und Ihre Ziele in weiter Ferne bleiben!

profilingvalues Zertifizierung

Anwendung wertebasierter Personaldiagnostik

  • Berufsbegleitende Ausbildung
  • Flexibel von zu Hause
  • Kursstart: zu jedem beliebigen Zeitpunkt möglich
  • Nach kurzer Zeit das Verfahren selbst anwenden
  • In individueller Lerngeschwindigkeit zum profilingvalues Zertifikat
  • Präsenz-Workshop in München
  • Inklusive 3 After-Work-Lounges mit Experten
  • Basierend auf der Wertewissenschaft von Robert S. Hartman

Diese Inhalte erwarten Sie während Ihrer Ausbildung

Modul 1

  • Lernen Sie die moderne Wertewissenschaft nach Robert S. Hartman kennen – DIE Grundlage, wenn Sie gute (Personal-)Entscheidungen treffen wollen.
  • Wir zeigen Ihnen, wie Sie den komplexen profilingvalues Bericht schnell verstehen und einsetzen können.
  • Damit Sie, mit einem intuitiven Blick auf den profilingvalues Bericht die Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer (potenziellen) Mitarbeitenden sofort zu erkennen.

MODUL 2

  • Eine einfache Schritt-für-Schritt-Anleitung führt Sie an alle Informationen im Bericht Ihrer Mitarbeitenden.
  • Dabei lernen Sie, die optimalen Einsatzfelder für Ihre Mitarbeitenden abzuleiten.
  • Danach wissen Sie genau, wie es Ihren (potenziellen) Mitarbeitenden gerade geht und welche Entwicklungsmaßnahmen sinnvoll sind.

MODUL 3

  • Um auf einen Blick zu verstehen, wie Ihre (potenziellen) Mitarbeitenden unterwegs sind, wenn sie im Krisenmodus sind.
  • Mit unserer Interpretationshilfe sehen Sie Details, die andere erst nach stundenlangen Assessments-Centern zu sehen glauben.

MODUL 4

  • Wir zeigen Ihnen Methoden, mit denen Sie sich gezielt auf Ihre Feedback-Gespräche vorbereiten.
  • Außerdem geben wir Ihnen eine Blaupause an die Hand, mit der Sie souverän in jedes Feedback-Gespräch starten.
  • Zusätzlich lernen Sie, wie Sie das Gespräch mit den richtigen Fragen lenken.

MODUL 5

  • Mit unseren Methoden, mit denen Sie die wichtigen Information aus dem Feedback-Gespräch ansprechend in einen Text packen.
  • Sowie unseren 8 Tipps schreiben Sie verständliche Berichte, die gern gelesen werden.

MODUL 6

  • Anschließend wissen Sie, wie Sie die Jobsituation Ihrer Mitarbeitenden genauer unter die Lupe nehmen können.
  • Sie erkennen, wo Ihre Mitarbeitenden mit inneren Konflikten kämpfen und können sofort die Ursachen dafür ableiten.
  • Unsere Interpretationshilfe unterstützt Sie, die aktuelle Jobsituation gleich richtig zu beurteilen.

MODUL 7

  • Blicken Sie in die Tiefen von profilingvalues, um die aktuelle Situation und den Antrieb Ihrer Mitarbeitenden exakt zu verstehen.
  • Wir verraten Ihnen, wie Sie die vielen Informationen aus der Analyse vor dem Feedback-Gespräch verdichten.
  • Mit Hilfe unserer 72 Bedeutungsfelder sind Ihre Interpretationen gleich von Anfang an schlüssig.

MODUL 8

  • Wie Sie aus Einzelreports schnell ein detailliertes Bild Ihres Teams erhalten.
  • Mit unserem Leitfaden gestalten Sie im Handumdrehen einen ergebnisreichen Teamworkshop.

MODUL 9

  • Sie lernen die Zutaten für erfolgreiche Überzeugungsarbeit kennen.
  • Mit der 5-Schritt-Methode wissen Sie genau, wo Ihre Zielgruppe aktuell steht und worauf sie anspringt.
  •  Gemeinsam brainstormen wir kraftvolle Argumente, mit denen Sie Ihren Gesprächsverlauf deutlich verbessern.

MODUL 10

  • Abschließend zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihr Projekt mit profilingvalues so aufsetzen, dass es garantiert wirkungsvoll ist.
  • Mit unserer simplen Checklisten läuft Ihr Stellenbesetzungsprozess fast wie von selbst.


Ihre Investition: 4.900 € zzgl. MwSt.