Coaching

Von lauter Bäumen den Wald nicht mehr sehen - wir zeigen Ihnen den Weg

1. Grund und Zielsetzung eines Coachings Coaching dient Ihrer persönlichen Weiterbildung und professionellen Entwicklung. Sie können dadurch Ihre Kompetenzen erweitern und Ihre Arbeitszufriedenheit steigern - in praktisch jeder Arbeits- und Lebenssituation.

2. Der Ablauf des Coachings
Im Coaching reflektieren Sie Ihre berufliche oder persönliche Situation:

• mit Hilfe eines kompetenten, neutralen Partners
• in einem zeitlich begrenzten Rahmen
• im Hinblick auf Ihre berufliche Rolle (Qualifikation und Kompetenzen, Arbeitsfeld und Entwicklungsmöglichkeiten etc.)
• bezogen auf Ihre persönlichen Handlungsmuster im Umgang mit Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kollegen etc.

Nach einem telefonischen Gespräch vereinbaren wir mit Ihnen zunächst eine Sitzung von zweistündiger Dauer oder einen halben Beratungstag (ca. 4 Stunden).

Nach der 1. Sitzung entscheiden Klient und Coach gemeinsam über ein eventuelles Weiterführen des Coachings - und falls ja,  in welcher Form und in welchem Umfang.

3. Ihre Investition
Das Honorar für Einzelsitzungen beträgt Fr. 250.00 pro Stunde.
Wird danach ein längerfristiges oder intensiveres Coaching-Modell gewünscht, erstellen wir für Sie ein persönliches Angebot.

4. Welcher Coach passt zu Ihnen? Wenn Sie mit uns wegen eines Coachings in Kontakt treten, wird Frau M. Tobler Ihr erster Gesprächspartner sein. Wir versuchen dann gemeinsam herauszufinden, welcher Coach aus unserem Team Ihnen in Ihrer speziellen Situation maximale Unterstützung bringen kann (z.B. Alter, Geschlecht, Erfahrung und Ausbildungshintergrund).