Coaching

Vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr sehen - wir zeigen Ihnen den Weg

In der Praxis unterscheiden wir zwei Fälle:

Einzel-Coaching
Gruppen-Coaching

Das Coaching basiert immer auf dem Prinzip der "Hilfe zur Selbsthilfe", in Anlehnung an das Wort.

"Gib einem Menschen einen Fisch,
und du ernährst ihn für einen Tag,
lehre einen Menschen zu fischen,
und du ernährst ihn für sein Leben".

Der Coach bedient sich je nach Situation einer Reihe von unterschiedlichen Interventionsmethoden, vom Lehrgespräch über die Einzelarbeit bis zum Rollenspiel.

Die Coaching-Themen ergeben sich aus einer persönlichen Situation und Zielsetzung. Inhalt, Form und Dauer des Coachings werden zwischen den Parteien individuell vereinbart.

Welches sind die typischen Coachingthemen?

Persönliche und berufliche Entscheidungssituationen und Zielbestimmungen
Persönliche Leistungssteigerung
Berufliche (Um-)Orientierung und Bewerbungstraining
Abbau von Prüfungsangst und -stress
Milde Ängste (z.B. vor öffentlichem Reden) abbauen
Partnerschaftsprobleme
Selbstmanagement (um andere führen zu können, muss man sich selber führen können) und Stressabbau
Konstruktive Gespräche führen
Einen besseren Draht zu Kunden und Kollegen haben
Vorbereitung auf neue Aufgaben und Positionen
Konfliktlösungen erarbeiten
Rollenerwartungen und -ansprüche klären usw.